«НефтеСервис» стремится оставаться не только прибыльной и финансовоустойчивой компанией, но и обеспечить надежное иперспективное будущее для своих сотрудников.

Мы ценим людей, ориентированных на результат, совершенствование и развитие, способных решать сложные задачи. В компании высоко ценятся такие качества как добропорядочность, честность, коммуникабельность. Сотрудники, для которых благополучие нашей компании воспринимается как свое собственное благополучие, являются высшей ценностью ООО «НефтеСервис». Мы с уверенностью можем утверждать, что без нашего профессионального коллектива, без людей, которые понимают и учитывают стратегические приоритеты нашей компании, и которые многое готовы сделать для нее – нас бы не было, как не было бы нашей успешной деятельности на протяжении вот уже более 5-ти лет.

Важным направлением в корпоративной политике предприятия является сохранение преемственности поколений. В компании работают как опытные профессионалы, так и молодые специалисты. Компания с пониманием относится к трудностям трудоустройства выпускников, и стремится внести свой вклад в решение столь непростой проблемы, помогая молодым специалистам не только в трудоустройстве и обучении, но и в дальнейшем профессиональном и карьерном росте.

В компании разработаны устойчивые мотивационные и бонусные системы оплаты труда, являющиесядвижущей силой повышения эффективности работы наших сотрудников. Мы стараемся делать все возможное, чтобы наш коллектив чувствовал себя социально защищенным и понимал, что его труд высоко ценится в компании.

Мы несем ответственность за наших сотрудников, способствуем их профессиональному и карьерному росту, помогаем в их творческом становлении. Устойчивая политика управления персоналом, сложившаяся на предприятии за эти годы, помогла сформировать стойкую и стрессоусточивую корпоративную культуру. Мы считаем, что компания, сильная изнутри, способна преодолеть все трудности и невзгоды


 

 

 

.